Comment calculer son salaire en intérim ?

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Publié le : 22 juillet 20203 mins de lecture

Pour trouver des missions intérim et réaliser des contrats, vous devez vous inscrire dans une agence intérim comme Bruce. Le contrat de mission est ainsi édité entre vous et l’agence. Elle passe ensuite un autre contrat avec l’entreprise, pour laquelle vous allez travailler temporairement. Votre rémunération sera donc versée par l’agence. Mais alors, comment calculer son salaire en intérim ?

Le salaire moyen en intérim

Lorsque vous effectuez une mission intérim, c’est l’entreprise pour laquelle vous travaillez, qui fixe le salaire. Celui-ci doit être en conformité avec le Code du Travail. Le taux horaire de la mission interim dépend donc de l’entreprise qui recrute un intérimaire. Cependant, il est établi que dans ce type de mission, le taux horaire moyen est de 10,15€ brut.

Les indemnités en intérim

En dehors de votre salaire défini par le taux horaire, vous percevez en tant qu’intérimaire, un certain nombre d’indemnités :

L’indemnité de fin de mission : elle correspond à 10% de votre salaire brut. Elle ressemble fortement à la prime de précarité versée à la fin d’un CDD.

L’indemnité de congés payés : elle aussi est de 10% du salaire brut et correspond à une prime de compensation, puisque la plupart des intérimaires ne prennent pas de congés pendant la durée de leur mission. Plus d’infos ici.

La méthode de calcul

Si vous voulez estimer votre revenu en intérim, vous devez donc prendre en compte les différents éléments cités. Par exemple, si vous travaillez 1 mois (35h), vous effectuez 151,67 heures de travail. En se basant sur le taux horaire moyen, vous gagnez 1539,45€ brut. Viennent s’ajouter à cela les deux indemnités citées précédemment.

L’indemnité de fin de mission 10% de 1539,45€ soit 153,94€. L’indemnité de congés payé, environ la même somme. En tout, vous percevrez donc environ 1847€ brut, soit un peu plus de 1400€ net.

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